7月18日，ob电子游戏举行2023年大学毕业生入职典礼，这标志着355名新入职大学毕业生正式加入德赛大家庭，成为新德赛人。一张张朝气蓬勃的面孔，让整个会场充满了青春的气息。ob电子游戏董事长、总裁姜捷出席典礼与新入职大学毕业生见面，对新员工的到来表示诚挚欢迎，提出殷切期望。

       “少年强则企业强，企业要基业长青，持续发展，一定要有一代一代优秀的接班人，你们就是未来之星！今天大家选择了德赛，德赛也一定会提供一个让求上进、有能力、高绩效的优秀年轻人脱颖而出的环境和平台”。姜捷总裁带领入职大学毕业生简要回顾了德赛四十年的发展历程，重点介绍了德赛的战略布局和核心产业的发展情况。

       姜总对新入职员工寄予厚望，分享了五点切身感悟：一要珍惜韶华、奋发有为。青年时期是最富活力、最具创造性的阶段，也是人生积累的阶段，在这个阶段厚积薄发，就为实现人生价值、活出精彩人生打下了坚实的基础。二要志存高远，脚踏实地。对于年轻人来说，未来充满无限的可能，在年轻的时候要有理想，要有奋斗目标，把每一个阶段目标落实到日常的工作生活中，脚踏实地朝着目标去实现。三要有担当，有韧性。勇于担当是一个优秀的品质，要多为工作、事业、家庭和他人担当。未来不一定是一帆风顺的，人的成长要在事上练，年轻的时候经历一点摔打、挫折、磨炼，有利于走好一生的路，能让人走得更远。四要高境界做人，专业化做事。做人要修身立德，正心诚意；做事要真正把专业精通，工作才能立于不败之地；德赛“五个文化”就是德赛人做人做事的准则，认真践行五个文化，就能走好人生路。五要坚持学习、终生学习。“读书，世界就在眼前；不读书，眼前就是世界。”读书是获取间接经验的最有效的捷径，聪明的人都是更多地从别人身上去取得经验。

       集团总裁助理、德赛学院院长毛海光领誓，新入职大学毕业生们用昂扬的声音宣读入职誓言。德赛西威许炜、德赛电池吴炯结合自身职场经验进行分享，德赛西威毕博、德赛电池周楚臻作为新员工代表进行发言。当天下午，集团文化推进小组组长邱丹以“文化生生不息”为主题开展文化导入课。