7月19日，ob电子游戏洋溢着蓬勃的青春气息，迎来了325名崭新的力量——新入职大学毕业生。他们带着满腔热情和憧憬，正式加入德赛这个大家庭，开启了全新的职业生涯。
        ob电子游戏董事长、总裁姜捷出席入职典礼，向新入职的大学毕业生们表达了热烈的欢迎和殷切的期望。姜总指出：“少年强则中国强，在德赛也是这个道理。一个企业要基业长青，一定要有一代一代优秀的接班人，你们就是德赛的未来之星。”
        在典礼上，姜总详细介绍了惠州的城市魅力、集团的战略布局和核心产业发展情况。他表示，人生选择很多，但关键选择常常只有几次，做好一座城市、一家企业和一个行业赛道的选择，非常重要。
        青年时期是最富活力、最具创造性的阶段，也是人生积累的阶段。姜总结合自身经历和人生经验，对新入职大学毕业生提出了几点殷切期望：一是志存高远，勇于担当。要树立一个高远的目标，在德赛迈向2000亿的十年新征程中，广阔舞台，大有可为；勇于担当、勇于负责是一个非常宝贵的品质，说一个人靠谱，最重要的就是你敢担当、敢负责。二是脚踏实地，专业精进。要以做好自己的本职工作为中心，专业化做事，成为“行家里手”；人年轻的时候经历一点摔打、挫折、磨炼，有利于走好一生的路，人和企业一样，都是在不断克服困难和挑战中成长发展的。三是践行德赛“五个文化”。文化是一个企业的灵魂，是企业的第一长期竞争力。核心价值观和“五个文化”是德赛的价值主张和人才的标准画像；德行和智慧是人生的基石，在通往成才、成功的路上，缺一不可。四是保持开放，坚持学习，提升认知和格局。只有保持开放，才能和世界进行能量交换，才能吸收外部能量，增强自身能量。学习、思考、实践，再学习、再思考、再实践……学思用、知信行，循环上升，持续提升自身的认知和格局。
        会上，分别来自德赛西威、德赛电池的新员工代表黄文诺和钟婷婷发表了感言，表达了对加入德赛的喜悦和对未来的期待。在嘉宾分享环节，德赛西威高级副总裁黄力和惠州德赛电池财务总监马红侠结合自身职场经验进行了分享，为新员工们提供了宝贵的职业建议。集团总裁助理、德赛学院院长毛海光发表致辞，鼓励新员工们从“心”出发，打破思维限制，不断创新，投资人生新阶段，为选择而努力，在德赛成就梦想。当天下午，集团文化管理组组长邱丹开展了文化导入课，帮助新员工们更好地理解和融入德赛的企业文化。
        新起点，新征程，当下可为，未来可期！相信在未来的日子里，这些新生力量将为德赛的发展注入新的活力，共同携手共创美好未来。